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通遼社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 3100 | 15498 | 20% | 8% | 620.00 | 248.00 | 3099.60 | 1239.84 |
基本醫療保險 | 3802 | 14256 | 8.0% | 2.0% | 304.16 | 76.04 | 1140.48 | 285.12 |
失業保險 | 2851 | 14256 | 0.50% | 0.50% | 14.26 | 14.26 | 71.28 | 71.28 |
工傷保險 | 2851 | 14256 | 0.40% | — | 11.40 | — | 57.02 | — |
生育保險 | 2851 | 14256 | 0.50% | — | 14.26 | — | 71.28 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 5 | 3.33 | 5 | 3.33 |
殘保金 | — | — | — | — | — | — | — | — |
小計 | 969.08 | 341.63 | 4444.66 | 1599.57 | ||||
合計 | 1310.71 | 6044.23 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年通遼社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新通遼最低社保繳費基數
個人能交五險一金嗎?經過國家的普及,關于繳納五險一金的好處,大家都比較了解了,也更維護自己的利益,所以目前的企業一般都會給員工購買社保,看五險一金的福利這么好,有很多朋友就會想個人能交五險一金嗎?
根據相關政策表示,自己能交的社保只有養老保險和醫療保險,其他的:生育保險、工傷保險、失業保險、公積金都是不能自己交的。
個人要想自己繳納五險一金,就只能夠找一個人事外包公司掛靠,不過這樣的話就會比自己到社保局繳納的費用高很多,因為掛靠代繳公司,繳納的是職工社保,而單位繳納的部分也需要自己承擔,還需要承擔代繳公司的服務費
1、養老保險
個人可以參保靈活就業人員養老保險、城鎮居民養老保險、新農保等等。
注意的點:不同城市有不同的政策,有些城市出臺了城鄉養老保險何城鄉居民養老保險銜接的政策,符合相應的條件可以轉入。
2、醫療保險
個人可以參保靈活就業人員醫療保險、城鎮居民醫保、新農合等等。
3、公積金
有些城市出臺公積金相關政策,靈活就業也可以繳存住房公積金,有關辦理流程可以去住房公積金管理部門咨詢。
總結:不同種類的社保,對應的參保要求也不一樣,所以一定要咨詢好當地的社保局。
居民醫保和靈活就業人員醫保有什么區別?
一、區別:
1、靈活就業人員醫保的待遇高于城鎮居民醫保待遇。
2、靈活就業人員的特殊疾病種類少。
3、兩者不能同時享受,同屬社會保障險,只能享受一種。
以上就是個人能交五險一金嗎?的資料,想了解其他社保相關知識,可以返回瑞方人力首頁查看
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