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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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通遼社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3100 15498 20% 8% 620.00 248.00 3099.60 1239.84
基本醫療保險 3802 14256 8.0% 2.0% 304.16 76.04 1140.48 285.12
失業保險 2851 14256 0.50% 0.50% 14.26 14.26 71.28 71.28
工傷保險 2851 14256 0.40% 11.40 57.02
生育保險 2851 14256 0.50% 14.26 71.28
大病醫療 5 3.33 5 3.33
殘保金
小計 969.08 341.63 4444.66 1599.57
合計 1310.71 6044.23

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

通遼人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

通遼人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年通遼社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新通遼最低社保繳費基數

個人能交五險一金嗎?

  個人能交五險一金嗎?經過國家的普及,關于繳納五險一金的好處,大家都比較了解了,也更維護自己的利益,所以目前的企業一般都會給員工購買社保,看五險一金的福利這么好,有很多朋友就會想個人能交五險一金嗎?

個人能交五險一金嗎? 第1張

個人能交五險一金嗎?

  根據相關政策表示,自己能交的社保只有養老保險和醫療保險,其他的:生育保險、工傷保險、失業保險、公積金都是不能自己交的。

  個人要想自己繳納五險一金,就只能夠找一個人事外包公司掛靠,不過這樣的話就會比自己到社保局繳納的費用高很多,因為掛靠代繳公司,繳納的是職工社保,而單位繳納的部分也需要自己承擔,還需要承擔代繳公司的服務費

  1、養老保險

  個人可以參保靈活就業人員養老保險、城鎮居民養老保險、新農保等等。

  注意的點:不同城市有不同的政策,有些城市出臺了城鄉養老保險何城鄉居民養老保險銜接的政策,符合相應的條件可以轉入。

  2、醫療保險

  個人可以參保靈活就業人員醫療保險、城鎮居民醫保、新農合等等。

  3、公積金

  有些城市出臺公積金相關政策,靈活就業也可以繳存住房公積金,有關辦理流程可以去住房公積金管理部門咨詢。

  總結:不同種類的社保,對應的參保要求也不一樣,所以一定要咨詢好當地的社保局。

  居民醫保和靈活就業人員醫保有什么區別?

  一、區別:

  1、靈活就業人員醫保的待遇高于城鎮居民醫保待遇。

  2、靈活就業人員的特殊疾病種類少。

  3、兩者不能同時享受,同屬社會保障險,只能享受一種。

  以上就是個人能交五險一金嗎?的資料,想了解其他社保相關知識,可以返回瑞方人力首頁查看

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