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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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成華區社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2966 16179 16% 8% 474.56  237.28  2588.64 1294.32
失業保險 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
醫療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病醫療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工傷保險 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小計 767.75  314.94  4054.46  1682.62 
合計 1082.69  5737.08 
【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。

社保費計算方法

成都社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

成華區社保基數人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

成華區社保基數人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年成華區社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|成華區最低社保繳費基數

離職出現空檔期怎么辦,找公司人事外包

  離職出現空檔期怎么辦,找公司代繳社保。目前社保對于大家來說已經成為了一種生活的保障,在很多情況下都能夠給予自己一定的幫助。那么離職出現空檔期怎么辦?找公司代繳社保。

離職出現空檔期怎么辦,找公司代繳社保 第1張

  如果在離職后,就一個月內就能找到新工作并讓新企業為個人辦理社保繳納,這樣是最好的。這樣我們的個人社保也不會出現中斷的情況。

  但是適合自己的工作那有那么好找啊,不然也不會有那么多人失業了。如果你在離職后一個月內都還沒有找到新企業工作,那么你就應該好好地想想自己的社保應該怎么處理了。

  很多人離職的時候都會到我們瑞方人力辦理人事外包業務的時候,因為如果你沒有辦理在規定的時間內找到新公司參保,那么就會出現社保斷繳,這時一些離職人員就會找一家專業的人力資源公司委托他們代繳社保,防止個人社保中斷,等到找到新工作后,再由新企業繳納。

  在這里小編提醒大家需要注意的幾點,也是個人在離職空檔期找公司代繳社保要注意什么事項呢?

  首先我們在離職前要和原單位確認好,自己的社保繳到了幾月份; 還有就是要在和人力資源事務外包公司溝通的時候一定要確認自己原單位是否能及時停保以及當月社保及時申報上。如果不能也會出現社保斷繳的情況那就白瞎了。

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