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曲靖社保基數 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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醫療保險報銷
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生育備案
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生育報銷
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2019-2020年曲靖社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|曲靖企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
生育保險與醫療保險的聯系與區別,生育保險在很多城市都已經合并在一起了,也就是說生育保險已經融入到醫療保險里面了,那么生育保險與醫療保險的聯系與區別是什么呢?
相同點:
都是為暫時失去勞動能力的職工提供保障, 同時提供必要的醫療服務。婦女在享受生育保險期間如果出現特殊情況,也能享受醫療保險待遇,即同時享受兩種。
不同點:
(1)主要目的不同。
生育保險享受的醫療服務以保健和監測為主要目的,正常分娩的育齡婦女只需定期對婦女的身體情況進行檢查和對孕婦、胎兒進行必要的監護以保證正常分娩,無需進行治療;而醫療保險的主要目的是治療疾病,在治療過程中必將輔以體檢、藥物、理療、手術等手段,以達到治愈患者的目的。
(2)受益群體不同。
生育保險待遇的享受者一般是育齡女職工;而醫療保險全體職工都可享有,且不會有年齡限制,在次數上也比生育保險更多。
(3)待遇保障不同。
從待遇保障方面看,生育保險一般高于醫療保險。生育保險職工不需要繳納保險費;而醫療保險則實行統籌基金與個人賬戶相結合的原則,職工個人是需要繳納保險費的。
(4)享受期限不同。
國家明確規定了生育保險的享受期限,正常產假為98天,產前假為15天;而醫療保險對享受者的假期沒有嚴格限制,自生病之日起直到病愈為止。
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