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襄陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2880 14400 16% 8% 460.80 230.40 2304.00 1152.00
基本醫療保險 3840 14400 8.0% 2.0% 307.20 76.80 1152.00 288.00
失業保險 2880 14400 0.70% 0.30% 20.16 8.64 100.80 43.20
工傷保險 2880 14400 0.20% 5.76 28.80
生育保險 3840 14400 0.50% 19.2 72
大病醫療 7 7
小計 820.12 315.84 3664.60 1483.20
合計 1135.96 5147.80

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

襄陽人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

免費

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

襄陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

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成都職工醫保要繳費多少年?

  1、2009年1月1日前,單位和有雇工的個體工商戶已參加本市城鎮職工基本醫療保險的人員,連續不間斷繳費達到法定退休年齡后,不再繳納基本醫療保險費,繼續享受基本醫療保險待遇;

  2、2009年1月1日前,已參加本市城鎮職工基本醫療保險的國有、集體企業和機關事業單位,破產、改制或機構改革后,與原單位解除勞動關系的職工,應以個體身份連續不間斷參加城鎮職工基本醫療保險,繳費至法定退休年齡后,不再繳納基本醫療保險費,繼續享受基本醫療保險待遇;

  3、2009年1月1日前,經批準繳納住院基本醫療保險費的參保人員,達到法定退休年齡后,不再繳納基本醫療保險費,建立個人賬戶,繼續享受基本醫療保險待遇;

  4、2009年1月1日前,已參加本市城鎮職工基本醫療保險的個體參保人員,繳納基本醫療保險費累計滿15年,達到法定退休年齡后,不再繳納基本醫療保險費。繳納基本醫療保險費的累計年限不足15年的,應按規定繼續繳費至累計繳費年限達到15年;

  5、2009年1月1日起,初次參加本市城鎮職工基本醫療保險的人員,連續不間斷繳費滿15年或累計繳費滿20年,達到法定退休年齡后,不再繳納基本醫療保險費。連續不間斷繳納基本醫療保險費不足15年或累計繳納不足20年的,應按規定繼續繳費至連續繳費年限達到15年或累計繳費年限達到20年。

成都職工醫保要繳費多少年? 第1張

  成都市城鎮職工醫保繳費年限。單位參保人員參加我市城鎮職工基本醫療保險繳費未達到規定年限且已由單位辦理養老保險退休(2009年1月1日前參保須累計繳費15年,2009年1月1日后參保須連續繳費15年或累計繳費20年),需繼續繳納城鎮職工基本醫療保險費的,可選擇個人按照靈活就業人員參保繳費標準繼續按月繳費至規定年限;也可以選擇單位或個人以上年度靈活就業人員繳費標準一次性躉繳滿規定年限。注:躉繳方式選擇單位躉繳還需提供工作調動證明材料以及對應的跨統籌地區轉移記錄。

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