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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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養老保險補繳方式有哪些?養老保險政策規定,參保人需要累計繳滿15年,在達到法定退休年齡后才能申領養老金。如果,快退休了沒有累計繳滿15年,那么,可以補繳嗎?下面,成都勞務派遣公司小編就給大家介紹一下養老保險是否能補繳?養老保險補繳方式有哪些?
養老保險補繳方式有哪些?
養老金能夠補繳。
成都勞務派遣公司小編了解到養老保險補繳方法如下:
1、參保人以個人名義繳納養老保險的,補交養老保險必須到戶籍所在地社保局申請;
2、用人公司為員工繳納養老保險的,補繳時用人公司應當持職工檔案和養老保險手冊、《補繳基本養老保險費申請表》、勞動合同直到辦理地社保機構補繳。
成都勞務派遣公司小編了解到法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人公司理應按照國法定的本公司職工工資總額比例繳納基本養老保險金,計入基本養老保險統籌基金。
員工理應按照國法定的本人工資比例繳納基本養老保險金,計入個人帳戶。
無雇工的個體戶、未在用人公司參加基本養老保險的非全日制從業者以及其它靈活就業人員參加基本養老保險的,理應按照國法定繳納基本養老保險金,各自計入基本養老保險統籌基金和個人帳戶。
養老保險補繳方式有哪些?養老保險繳得越多,繳的越久,退休后可領取的養老金的越多。了解更多社保養老保險政策知識,請關注瑞方人力成都勞務派遣公司。
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