麻豆传传媒久久久爱|日本三级成本人网站|久久久无码精品亚洲a片0000|久久精品国产一区二区电影|伊人久久精品在热线热

【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
咸寧社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2700 13500 16% 8% 432.00 216.00 2160.00 1080.00
基本醫療保險 2700 13500 8.0% 2.0% 216.00 54.00 1080.00 270.00
失業保險 2700 13500 0.70% 0.30% 18.90 8.10 94.50 40.50
工傷保險 2700 13500 0.20% 5.40 27.00
生育保險 2700 13500 0.50% 13.5 67.5
大病醫療 140 140
小計 685.80 418.10 3429.00 1530.50
合計 1103.90 4959.50

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

咸寧人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

咸寧人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年咸寧社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|咸寧企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險有何區別

  社保中養老保險是大家都比較關心的一個險種。因為它能夠在我們到老年沒有勞動能力時,有一定的生活保障。那么城鎮職工的養老保險和城鄉居民的養老保險有區別嗎?對于這個問題不知道大家有沒有了解過。如果不是很了解的就和小編一起來看一下它們的區別吧。

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險有何區別 第1張

城鎮職工養老保險是什么?

  城鎮職工養老保險參保人員包含的是在用人單位或事業機關單位的職工,是屬于國家以法律規定來強制性繳納的社會保險,參保職工繳納養老保險最低需要繳納15年的養老保險,退休后才能夠按月領取養老金。城鎮職工養老金是按照繳納保險的年限、繳費基數和社會的平均工資來計算的,所以繳納得越久退休后每月領取的養老金就越多。

城鄉居民養老保險是什么?

  城鄉居民養老保險又包含了新型農村社會養老保險也就是常說的“新農保”,它的參保人員是16歲以上(不包含學生)不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民與農村的居民。

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

  雖然城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險都是屬于社會保險的,但它們對應的參保人群、繳費基數、養老待遇都有很大的區別:

  城鎮職工養老保險是國家法律強制規定繳納的,而城鄉居民養老保險是屬于自愿繳納的。

  城鎮職工是按照本人上年度的平均工資作為繳費基數,并且由單位與職工個人一起承擔繳納費用,按月繳納;而居民養老保險是按照固定的繳費數額,是由國家補貼和個人繳納的費用相結合,按照年度繳費。

  職工養老保險金是根據繳費的年限、繳費基數和職工社會平均工資進行計算的;而居民養老保險金是根據繳費的總數繳上政府的補貼、國家的補貼來計算的。

  職工養老保險的領取年齡是:男60周歲、女工50周歲、女干部55周歲;而居民養老保險的領取年齡為:不論男女全是60周歲。

  職工養老保險的繳費較高,所以待遇也比較高;而居民養老保險繳費比較少,所以相對的待遇也較低。

  根據國務院的部署,新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險的合并實施,要在全國范圍內建立起統一的城鄉居民養老保險制度,并且與職工基本養老保險制度想銜接;在2020年前,全面建成統一、公平、規范的城鄉居民養老制度。

【擴展資料】正規的人事外包公司,會為合作的企業,免費報銷工傷保險,生育保險等……
 

主站蜘蛛池模板: 亚洲中国久久精品无码| 国产精品无码电影在线观看| 久久亚洲人成综合网| 精品久久久久久无码专区不卡| 免费萌白酱国产一区二区三区| 国产午夜成人久久无码一区二区| av日韩一区在线| 高潮少妇一区二区三区| 在线看色片一区二区| 高清无码视频直接看| 日韩欧国产精品一区综合无码| 99精品众筹模特自拍视频| 国产乱码精品一品二品| 国产成人综合久久免费| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 丝袜美腿丝袜亚洲综合| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| av大帝免费在线一区| 国产成人精品人人2020视频| 男人下部进女人下部视频| 亚洲电影一区二区在线观看| 日韩乱码人妻无码中文视频| 欧美一区二区啪啪视频| 亚洲日本一区二区三区不乱码| 久久久婷婷成人综合激情| 亚洲人成网站在线在线观看 | 日韩一区二区三区国产欧美| 人妻少妇乱子伦无码专区| 国内a∨免费播放| 亚洲欧美日韩精品成人| 欧美xxxx做受欧美人妖| 精品久久亚洲中文无码| 日韩中文字幕中文无码久本草 | 少妇被粗大的猛烈进出| 亚洲国产欧美中文手机在线| 久久夜色精品国产噜噜| 国产精品一国产av麻豆| 欧美性日日摸夜夜一区二区| 免费的黄片一区二区| 中国妇女做爰视频| 又粗又色又爽一区二区三区 |