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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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雞西社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2787 13935 20% 8% 557.40 222.96 2787.00 1114.80
基本醫療保險 2490.9 12454.5 7.0% 2.0% 174.36 49.82 871.82 249.09
失業保險 2787 13935 0.50% 0.50% 13.94 13.94 69.68 69.68
工傷保險 2490.9 12454.5 0.30% 7.47 37.36
生育保險 2490.9 12454.5 0.50% 12.45 62.27
大病醫療 5 5 5 5
小計 770.62 291.72 3833.13 1438.57
合計 1062.34 5271.70

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

雞西人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

雞西人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年雞西社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新雞西最低社保繳費基數

上班族必須要了解的五險一金常識

  上班族必須要了解的五險一金常識,對于五險一金一般都是公司給繳納的職工也就需要了解其中的一些知識,這不僅僅是公司的福利,還是自己的權益。那么下面我們就來看看上班族必須了解的五險一金倉山吧

上班族必須要了解的五險一金常識 第1張

  1 五險一金包含哪些?

  五險:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險

  一金:住房公積金

  2 對我們有什么作用?

  養老保險

  是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金,用以保障我們退休后的基本生活所需。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

  醫療保險

  是指作為勞動者在日復一日,年復一年的生活里,難免會磕磕碰碰,若是萬一出了點什么問題需要就醫了,而這個醫療行為又在醫療保險的合同約定之內,那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

  失業保險

  誰都有換工作的經歷,而在換工作的期間,也就是零收入的,于是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務,以幫助我們就業。這個險是由企業和個人共同繳納的保費

  工傷保險

  我們在工作期間,遭到意外或著患上了職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時,我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。這個險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納

  生育保險

  是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動,那么由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。從2012年11月20日起,生育險待遇將不再限戶籍,單位不繳生育險須掏生育費。

  住房公積金

  指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出,只有在特定是時候才能用,如購房,出國定居,離休、退休等。

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