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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
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醫療保險報銷
免費
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社保轉入
免費
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公積金轉入
免費
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2017-2018年福建社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|福建最低社保繳費基數
社保連續交15年和累計交15年有什么不同?對于上班族來說社保是不得不繳納的,法律規定社保是每個企業都需要給員工繳納的,有的人就不重視社保,離職后就不管社保,導致社保斷繳,下面小瑞要給大家說的是社保連續交15年和累計交15年有什么不同。
領取養老金的時候是有差距的,還會影響其他基本保險關系。社保是包括五個險種的,其中有:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。
斷繳養老保險有什么影響?
對于養老保險要說,主要的影響,是在于繳費基數和指數化月平均工資的影響,比如說在2000年連續繳納到2015連續繳納15年養老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年;兩個繳納年限相同,但是繳納時間不同,那么要考慮的就是每年都在上調的工資,相應的繳費基數就會有很大的差距,不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休。
醫療保險斷繳的話,就不能夠享受醫療保險的報銷,如果在那個時間段生病的話,費用就只能夠自己承擔。
斷繳工傷保險,生育保險,失業保險對我們有哪些影響呢?
這三種保險都是繳納滿一年才可以享受;并不是隨時都可以享受,是有一定條件的;領取失業金的朋友都知道,繳納的時間越長領取的失業金時間就越長,最長不超過24個月;大家盡量不要斷繳社保,堅持繳納到退休領取養老金;當然了,身體才是最重要的。
以上就是社保連續交15年和累計交15年有什么不同?的資料,想了解其他社保相關知識,可以返回瑞方人力首頁查看
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