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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3126 19014 14% 8% 437.64 250.08 2661.96 1521.12
基本醫療保險 3262 16308 5.5% 2.0% 179.41 65.24 896.94 326.16
失業保險 1550 17862 0.48% 0.20% 7.44 3.10 85.74 35.72
工傷保險 1550 38028 0.10% 1.55 38.03
生育保險 3262 16308 0.80% 26.10 130.46
小計 652.14 318.42 3813.13 1883.00
合計 970.56 5696.13

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

肇慶人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

免費

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

肇慶人力資源事務外包資質證書

社保常識

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勞務派遣公司是干嘛的?

  勞務派遣公司是干嘛的?勞務派遣大家應該都聽說過,這是一種新型的用工形式,能幫助企業降低用工成本、用工風險。那么,勞務派遣公司是干嘛的呢?能給企業提供哪些服務呢?

勞務派遣公司是干嘛的?

  勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同,然后向用工單位派出該勞動者,使其在用工單位的工作場所內勞動,接受用工單位的指揮、監督,以完成勞動力和生產資料結合的一種特殊用工方式。

  瑞方人力勞務派遣公司為企業提供勞務派遣一條龍服務,涵蓋內容如下:

  1、勞務合同簽單/管理、員工招聘服務;

  2、入職培訓、代繳社保;

  3、代繳公積金、薪資發放;

  4、人事咨詢、入離職手續等服務。
       .......

勞務派遣公司是干嘛的? 第1張

  瑞方人力勞務派遣優勢

  1、降低管理成本、降低企業風險

  2、節省人工成本、用工方式靈活

  3、降低招工費用、降低社保費用

  勞務派遣公司是干嘛的?對于一些短時期需要一批員工、急需員工的企業,選擇勞務派遣是非常明智的選擇。了解更多人力資源服務勞務派遣、崗位外包、人事外包、薪稅服務等,請關注我們網站,咨詢在線工作人員。

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