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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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南陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫療保險 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失業保險 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險 2745 13725 0.90% 24.71 123.53
生育保險 2745 13725 0.80% 21.96 109.8
大病醫療 110 110 110 110
小計 779.79 392.74 3458.91 1523.68
合計 1172.53 4982.59

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

南陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

南陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年南陽社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|南陽企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

離職后社保公積金該怎么繳?

  離職后社保公積金該怎么繳?社保公積金對于現在的朋友來說是非常不錯的福利,而且在很多地方買房也是對于社保有所要求,很多朋友也會有離職的情況出現,那么離職后社保公積金該怎么來繳呢,下面我們就來看看。

離職后社保公積金該怎么繳? 第1張

  1、離職后,短時間內沒有找到工作或暫時不想工作的

  可以用這種方法:本地戶籍人員可以選擇靈活就業自行繳納社保;非本地戶籍暫時還不能自己繳納,找人事外包機構繳納相關社保費用;本地戶籍也只能辦理養老保險和醫療保險。

  2、離職之前就已經找好下家公司的

  這個就可以由新的公司管理人事的部門辦理社保轉移手續,具體需要準備什么材料,公司相關負責人會告知的。

  社保公積金繳費中斷了怎么辦?

  1、養老保險

  養老和醫療保險的年限都是可以積累的,中斷以后再累計交夠年限可以領取,但待遇會受影響。

  如果到了退休年齡,還是不夠最低繳費年限,繼續繳費,繳滿至國家要求的年限即可。養老保險15年,醫療保險繳夠年限為男25-30年,女20-25年(地區不同,規定有別)。

  2、醫療保險

  值得注意的就是醫保斷了,醫保待遇從下個月起就停了,重新交還是可以報銷的。

  萬一斷繳,醫保卡會有2到3個月的恢復期,在這2到3個月只能手工報銷,就不能醫保卡自動報銷了。

  3、失業保險、工傷保險和生育保險

  至于失業保險、工傷保險和生育保險,雖然這三種保險必須要交,但斷不斷影響不太大,尤其是失業保險,領取限制非常多,領取期限最長為2年,基本上可以忽略不計。

  生育保險停繳第二個月開始,就不能再享受相關福利,而且生育保險不能以個人名義繳納,中斷后再續保需重新計算參保時間。

  4、住房公積金

  相對于社保而言,公積金斷繳影響較小,因為如果你在未來一年內不著急貸款買房,暫停影響不太大;但最好不要停太久,因為公積金自己與公司的繳納的比例比較多,5%-12%,多繳多得。

  以上就是離職后社保公積金該怎么繳?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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