自貢人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業社保代辦,企業社保代辦,異地社保服務.自貢代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

社?；鶖翟趺此悖?/h2>

　　社?；鶖翟趺此?社保基數是決定社保繳納多少錢的一個因素，那么，社?；鶖凳窃趺从嬎愕脕淼哪?下面，我們看看社?；鶖翟趺此?

社保基數計算方法

　　(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　　(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

社保基數定義

　　所謂的社會保險基數指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。而計算的方式則是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定的，所以說對于社保基數來說，也不是一個恒定的數值，而我們想要知道具體的社保基數金額，那么，肯定的就需要對所得稅工資以及一些薪金的稅項等清晰明了，如此，我們才能快速的得到想知曉的答案。

　　而對于社?；鶖档氖锹毠ぴ谏弦荒甑?月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，當然包含有計時、計件以及獎金、補貼、加班等所有的金額了，而對于新進單位的員工來說，是按著職工本人起薪當月的足月工資來作為繳費的基數的，而對于參保單位來說，則是按著單位全部參保職工月基數之和作為單位的月基數的，而如果社會保險基數確定的話，那么，在一年當中是不允許進行更改的。