勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎，許多企業(yè)為了減輕人力管理成本也就會(huì)用到勞務(wù)派遣工，那么對(duì)于勞務(wù)派遣的員工是否有五險(xiǎn)一金呢?下面小瑞就和大家來(lái)講講。

五險(xiǎn)一金指什么

　　“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)也就是社保中的五個(gè)險(xiǎn)種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);而“一金”指的是住房公積金。

　　所以說(shuō)五險(xiǎn)一金是社保加上住房公積金，也就是說(shuō)大家理解的社保就是五險(xiǎn)一金是錯(cuò)誤的

勞務(wù)派遣工有社保嗎?

　　按照《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》以及國(guó)家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。

　　派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)在用工單位所在地為勞務(wù)派遣工參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定進(jìn)行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被派遣的勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

勞務(wù)派遣工有公積金嗎?

　　根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第58條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。因此，作為用人單位的勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納住房公積金。經(jīng)費(fèi)的最終來(lái)源，應(yīng)由派遣單位和實(shí)際用工單位以協(xié)議形式明確。《勞動(dòng)合同法》第59條規(guī)定，派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以派遣形式用工的單位訂立勞動(dòng)派遣協(xié)議。勞動(dòng)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和勞務(wù)派遣工數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

　　以上就是勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎的相關(guān)知識(shí)，想了解更多社保方面知識(shí)，可以返回瑞方人力首頁(yè)進(jìn)行查看

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