2017年10月27日，為進一步加強行業交流，探討人力資源行業的發展前景及規劃，由瑞方人力運營中心總監余濤、勝任力人力總經理陳冰、大瀚人才全國總監、通發廣進人力總經理李厚明等人組成的考察團，在四川省人力資源服務行業協會會長魏阿慶的帶領下，赴上?？疾旖涣??？疾靾F先后來到上海人力資源產業園和上海外服公司總部參觀考察，受到了上海人才行業服務協會秘書長朱慶陽、副主任陳欣、上海外服總部副總裁夏海權、畢培文、總經理陳偉奇的熱烈歡迎。

（圖1：上海人力資源產業園區）

　　10月27號上午，會長魏阿慶帶領瑞方人力一行實地考察了上海市人力資源產業園，并參加了上海人才行業服務協會舉辦的行業交流座談會。座談會上，上海人才行業服務協會朱秘書長首先對本協會的發展和營收情況進行了概述，并對人力資源企業的發展提供了寶貴的建議。隨后雙方就人力資源產業研究、行業產品體系、產業人才分類等方面進行了交流、分享。余總監在產業研究層面分享了瑞方“瑞人云”一站式系統研究成果，他提出運用人力資源數據庫打造“瑞人云”的設想，得到了朱秘書長、魏會長等人的一致認同。


（圖2：座談會現場）
 
　　在上午座談會圓滿結束后，10月27日下午，余總監又隨考察團參觀了上海外服公司總部，受到了上海外服副總裁夏海權、畢培文、總經理陳偉奇的熱情接待。在副總裁夏海權等人的陪同下，考察團參觀了公司展廳，展廳工作人員就上海外服公司的發展、企業文化、核心主業、服務優勢、榮譽獎項、未來用工設想等內容做了詳細介紹。


（圖3：上海外服參觀講解現場）
 
　　余總監在參觀過程中，認真聆聽了上海外服的業務領域及服務優勢，在瑞方人力“互聯網+”戰略思想下，與外服副總裁夏海權、畢培文探討、交流了人力資源數據庫的發展前景。副總裁夏海權表示：人力資源數據庫是以后行業發展的必經之路，瑞方人力數據庫的建立已初具規模，非常值得學習借鑒，明年到瑞方考察學習可提上日程。

　　經過為期一天的上海之行，瑞方人力對人力資源行業的發展有了更為深刻的認識，堅定了公司“互聯網+”的發展規劃，充分利用人力資源數據庫知識，堅持自主研發“瑞人云”系統，打造人力資源一站式服務，為人力資源信息化發展做出自己的貢獻。