欄目:人力資源 作者:瑞方人力 時間:2024-12-24
什么是勞務派遣? 勞務派遣是一種特殊的用工方式,由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,再將勞動者派向其他用工單位,由用工單位向派遣單位支付服務費用。其運作流程一
什么是勞務派遣?
勞務派遣是一種特殊的用工方式,由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,再將勞動者派向其他用工單位,由用工單位向派遣單位支付服務費用。其運作流程一般是勞務派遣公司根據用工單位需求招聘合適勞動者并簽訂勞動合同,然后將勞動者派遣到用工單位工作,勞動者接受用工單位管理和指揮,從事相應工作任務。
勞務派遣具有多種優勢
對用工單位而言:用人機制靈活,可根據業務量增減人員,如生產旺季或項目高峰期增加人手,淡季或業務減少時減少人員,降低用人成本和管理成本,同時還能規避部分勞動糾紛和法律風險,因為勞動者勞動關系在勞務派遣公司。
對勞動者來說:提供了更多就業機會,尤其是對于暫時難以找到穩定長期工作的人群,可作為過渡和積累工作經驗的途徑。
瑞方人力從事勞務派遣服務的優勢
專業團隊與豐富經驗:創立10余年,擁有一支由100余名資深人力資源服務專職人員組成的顧問團隊,其中包括高級人力資源管理師、人力資源一級管理師等專業人才,在勞務派遣領域經驗豐富,能夠為企業提供專業的解決方案。
廣泛的服務網絡:總部位于成都,目前在四川全省21個地市州成立了分支機構30余家,服務范圍覆蓋廣泛,可滿足不同地區企業的用工需求。
合規與信譽保障:作為四川省人力資源服務行業協會副會長單位,瑞方人力連續多年上榜四川服務業企業100強,榮獲四川省服務業“三百工程”重點企業、四川省人力資源服務5A級機構等眾多榮譽獎項,信譽良好,且嚴格遵守法律法規,確保勞務派遣服務的合規性。
強大的技術平臺支持:以采用專業的人力資源服務數字化平臺賦能業務開展,聚焦業務場景,滿足區域政策、組織職責、業務流程的多樣性和靈活性要求,為客戶提供準確、安全、全流程可視化服務,提高服務效率和質量。
個性化服務方案:通過線上線下一體化模式,充分滿足客戶的個性化需求,根據不同企業的特點和需求,創新產品方案、服務模式,為企業提供專業高效、多元靈活的綜合解決方案。
完善的人才儲備與招聘能力:依托豐富的行業經驗和專業的招聘團隊,整合多種招聘渠道,實現全渠道甄選、多維度觸達,能夠快速為企業選拔和派遣合適的人才,滿足企業多樣化的用工需求。
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