靈活就業(yè)人員社保怎么繳費?社保不管是對于職工、個人還是靈活就業(yè)人員來說都是一種保障，國家對于不同的人群也設(shè)立了不同的繳費標(biāo)準(zhǔn)。那么靈活就業(yè)人員社保怎么繳費?

　　一般情況下靈活就業(yè)人員都會選擇繳納靈活就業(yè)社保，個人攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、銀行卡等證件資料，前往戶籍地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)即可。

　　參保時可按照本人經(jīng)濟條件和意愿選擇繳費檔次，繳費檔次一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%;二檔為上年度在崗職工平均工資的70%;三檔為上年度在崗職工平均工資的80%;四檔為上年度在崗職工平均工資的90%;五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規(guī)定為準(zhǔn)。

　　但靈活就業(yè)社保只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險，并且需要在戶籍所在地繳納，對于險種不能滿足的或者不在戶籍地工作的則無法繳納靈活就業(yè)社保，那么就可以選擇找人事外包機構(gòu)繳納社保。

　　這種方式可以繳納五險或五險一金職工社保，和在公司上班是一樣的，享受的福利待遇也是一樣的，只是費用需要由個人自己來承擔(dān)，由于今年有社保減免政策，選擇找人事外包機構(gòu)繳社保要比繳納靈活就業(yè)社保更加方便和節(jié)省費用。

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