社保企業(yè)和個人繳費比例，企業(yè)繳納社保是必要的，員工繳納的社保費用由企業(yè)代扣代繳，所以很多時候上班的朋友，自己不知道社保繳費的相關(guān)知識，今天我們就來看看社保企業(yè)和個人的繳費比例。

　　公司為員工處理社會保障程序：

　　一，準(zhǔn)備公積金材料

　　公司需要去該部門向公積金注冊。

　　提交材料：

　　1.單位營業(yè)執(zhí)照副本，組織機構(gòu)代碼證，公章，原件及復(fù)印件

　　2.法人和辦理人員身份證復(fù)印件

　　3.單位公積金登記申請表(住房公積金管理中心需要)(不同省市的表格可能不同)

　　二，提交材料：

　　1.員工需要提供身份證復(fù)印件，1英寸的白照片，個人信息登記表，增加社會保障

　　2.其他單位繳納社會保障金的員工可以填寫社會保障金增加表。

　　三，應(yīng)對五種風(fēng)險

　　社會保障管理單位(通常是人事專員或行政機關(guān))將社會保險證明，公章和參保人員的有關(guān)信息帶到社會保障部門的社會保障部門。將發(fā)行社會保險卡。不同城市的日期不同。半個月，有些是一個月。您可以通過社會保障卡查看個人社會保障存款記錄。

　　四，職工住房公積金材料準(zhǔn)備

　　提交材料：

　　1.員工需要提供身份證復(fù)印件

　　2.單位填寫住房公積金匯款，加蓋公章后，報公積金管理部門。

　　3.提交清單后，單位需要去指定的銀行為員工開設(shè)一個個人帳戶。

　　(員工的公積金可用于購房，租房等，用途非常廣泛。)

　　五，付款

　　在為員工辦理五險一金后，按照當(dāng)?shù)匚咫U一金的存款比例，每月要向當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納五險，公積金要在當(dāng)?shù)乩U納。住房公積金管理中心。

　　1.社會保險登記表和雇員工作變動或減少的清單(一式兩份)是在管轄范圍內(nèi)的社會保險代理處收集的。相關(guān)文件如下：

　　(一)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)或者其他經(jīng)批準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)證明書或證明文件(法人機構(gòu)身份證復(fù)印件); (二)中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證;

　　(三)地方稅務(wù)登記證;

　　(4)民營企業(yè)不能明確確定其單位性質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)文件上補充有關(guān)資料(如工商部門證明，國家稅務(wù)登記證，驗資報告等)。

　　(5)公共機構(gòu)應(yīng)在有關(guān)機構(gòu)的設(shè)立中附加文件。

　　(6)漢辦應(yīng)附有總部或總部的授權(quán)書。隨附信息：員工新身份證的副本(非城市員工需要提供帳戶副本或臨時居留證)。上述文件必須附有原件和復(fù)印件，并去社會保障機構(gòu)。

　　2，社會保障是按成本比例支付的，所以不能說多少!

　　“五險”：按職工工資計算，單位和個人的比例一般為：養(yǎng)老保險單位負(fù)擔(dān)21%，個人負(fù)擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)9%，個人承擔(dān)2%另加10元大病協(xié)調(diào)費;失業(yè)保險單位負(fù)擔(dān)2%，個人負(fù)擔(dān)1%;生育保險費0.8%全部由單位負(fù)擔(dān);單位還負(fù)擔(dān)工傷保險費0.5?1.6%，個人職工不負(fù)擔(dān)分娩和工傷保險費。承諾的比例因省而異。

　　3.您在其他地方申請社會保障的員工是什么意思?有兩種選擇：

　　(1)讓員工將社會保障轉(zhuǎn)移到那里，然后支付之前的社會保障。轉(zhuǎn)移程序如下，讓員工自己進(jìn)行轉(zhuǎn)移!

　　1.同一城市的社會保障不需要申請社會保障轉(zhuǎn)移。如果被保險人離開原單位在同一城市的其他單位工作，則被保險人只需向新的單位提供身份證的原件和復(fù)印件。您可以支付社會保險費。付款時間和累計供款額將與原始社會保障文件一起計算。

　　2.當(dāng)跨地區(qū)流動就業(yè)被保險人離開就業(yè)被保險人時，他或她將前往新公司就業(yè)，轉(zhuǎn)移社保。

　　以上就是社保企業(yè)和個人繳費比例的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進(jìn)行查看

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