什么工作可以使用勞務(wù)外包?對于目前的企業(yè)來說很多都是使用的勞務(wù)外包這些方式來用工，所以一些還沒有使用這個方式的企業(yè)也在了解。所以今天小編就來給大家說說什么工作可以使用勞務(wù)外包?

　　一、勞務(wù)外包適用于哪些企業(yè)?

　　新勞動合同法規(guī)定勞務(wù)派遣用工不超企業(yè)正式工的10%派遣工只能在三性崗位上使用。所以一些派遣無法實施的崗位，用工利息居高不下的企業(yè)會使用勞務(wù)外包。還有一些用工招聘難度大的企業(yè)，員工編制缺乏的企業(yè)，短期項目用工短缺的企業(yè)都會考慮使用勞務(wù)外包來解決企業(yè)的問題。

　　二、勞務(wù)外包適用企業(yè)哪些工作崗位?

　　外包勞務(wù)不是所有企業(yè)，所有的崗位都能實施的一般企業(yè)的一些非核心的工作都會通過勞務(wù)外包讓第三主人力資源公司來完成。

　　一般企業(yè)需要勞務(wù)外包的工作崗位包括有：行政前臺、文秘類崗位促銷崗位數(shù)據(jù)錄入崗位大堂服務(wù)崗位后勤服務(wù)支撐崗位物業(yè)保潔項目單位食堂項目其他非核心崗位。

　　三、勞務(wù)外包對于企業(yè)的優(yōu)勢有哪些?

　　1企業(yè)通過外包勞務(wù)能解決勞務(wù)派遣用工數(shù)量政策限制，滿足企業(yè)編制缺乏的需求。

　　2通過勞務(wù)外包能夠減輕企業(yè)管理風(fēng)險，用工風(fēng)險完全轉(zhuǎn)移，更適合企業(yè)用工。

　　3企業(yè)使用外包勞務(wù)后，把一些繁瑣的工作外包出去，能夠最低水平降低企業(yè)綜合本錢。

　　4企業(yè)使用勞務(wù)外包能讓企業(yè)靈活用工，滿足企業(yè)季節(jié)性用人需求，提高企業(yè)人才競爭能

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