2019年社保繳費基數會漲嗎?大家在單位上班的時候都是要繳納社保的，社保的繳費也不是一直不變的，國家也在調整繳費的計算，今天小編就給大家講解社保繳費基數相關的知識。

　　這里是告訴大家一個知識，社保繳費基數怎么來的。

　　社會保障繳款等于繳費基數乘以繳費率。社會保障繳費基數至少是社會平均工資的40%，最高是社會水平的300%。換句話說，只要平均社會工資上漲，社會保障成本就會上升。

　　那么平均社會工資增長的速度有多快?

　　我們以北京為例。 2006年，北京的平均高工資僅為3008元。到2016年，北京的平均社會工資已達到7,706元。在此期間，它保持了約10%的強勁增長。與之相關的最低社會保障繳款也在增加。

　　盡管已經提倡減少社會保障費用，但減少的幅度與平均社會工資的增加不相上下。

　　實際上，許多公司根據您的月平均工資不會支付社會保障金。

　　例如，雖然您的實際工資是每月10000元，但公司將按照社會保障繳費限額5000元報告并繳納社會保障費。這樣，雖然你在當期獲得的工資會增加，但從長遠來看，你的社會保障權益受到損害，至少你退休后得到的養老金會少一些。

　　另外，稅務機關統一征收明年社會保險費后，您和單位必須以1萬元的實際工資繳納社會保障金。這樣，雖然你和公司在當期支付的社會保險費會增加，但工資會減少，但從長遠來看，這是有成本效益的，這將大大增加你的社會保障權利。

　　因此，可以肯定地說，社會保障費將在2019年增加。

　　這里必須提到的是與平均社會工資相關的社會保障繳款的缺點。如果您想享受社會保障的好處，您必須支付最低金額。對于低收入人群而言，收入與最低繳費基數之間的差異越大，社會保障費用就越重，手中的錢也就越少。雖然養老保險已經超過了報酬，但大部分收入都是由社會保障支付的，這顯然違背了社會保障的初衷。

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