2019社保政策的三大變化!社保是人們比較重視的福利，同時(shí)也是國家關(guān)注的重點(diǎn)，也在不斷的將社保政策完善更新，那么對于今年社保政策的三大變化大家了解多少?下面我們就一起來看看。

社會保障費(fèi)減免開始了

　　自4月1日增值稅萬億減稅后，社會保障自5月起迎來了大幅減少費(fèi)用。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布的“降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合計(jì)劃”，減費(fèi)主要包括兩個(gè)方面，一是減稅率，另一個(gè)是降費(fèi)基。

　　在減少率方面，首先是減少城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位的比例。超過16%的省份可降至16%。二是繼續(xù)分階段降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，目前分階段降息政策將延長一年，直至2020年4月30日。

　　在減費(fèi)方面，各省應(yīng)利用城市非私營單位的平均工資和城市私營單位的平均工資來計(jì)算全口徑城市單位的平均工資，并確定社會保障個(gè)人的上下限。貢獻(xiàn)。人事和企業(yè)的社會保障繳費(fèi)基礎(chǔ)。

　　其中，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，占全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%。

會有什么影響?

　　社會保障率的降低將大大減輕企業(yè)社會保障繳款的負(fù)擔(dān)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%，與之前的20%或19%的稅率水平相比，一次性降低3至4個(gè)百分點(diǎn)，相當(dāng)于減少1/5。

　　黃金含量相對較高的另一項(xiàng)政策是調(diào)整社會保障繳費(fèi)基數(shù)。全口徑城市單位的個(gè)體雇主的平均工資用于核實(shí)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限。與原政策中非私營單位的平均工資相比，可以更合理地反映被保險(xiǎn)人員的平均工資。可以相應(yīng)減少員工和企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)，減輕支付負(fù)擔(dān)。

　　例如，假設(shè)你的月薪是3000元。當(dāng)?shù)胤撬綘I工人的平均工資是6000元。調(diào)整前，您必須支付60%的社會保障繳款限額3600元。每月付款288元。

　　計(jì)算口徑調(diào)整后，全口徑城鎮(zhèn)單位平均工資5000元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限減少到3000元，每月支付減少到240元，每月支付負(fù)擔(dān)為減48元。

　　人力資源和社會保障部副主任表示，根據(jù)目前的計(jì)劃，預(yù)計(jì)在2019年，養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付負(fù)擔(dān)可以減少到大約1900。超過1億元，同時(shí)減輕企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)金的負(fù)擔(dān)約1100億元，三類保險(xiǎn)總額可減少社會保障繳納負(fù)擔(dān)超過300億元。

它會影響養(yǎng)老金領(lǐng)取者嗎?

　　許多人擔(dān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降低后，養(yǎng)老金是否能按時(shí)全額支付?

　　人力資源和社會保障部表示，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率將有效減輕社會保障繳款負(fù)擔(dān)，同時(shí)實(shí)際上會減少養(yǎng)老基金的收入，增加基金收支壓力。但是，該國的養(yǎng)老基金總額超過總額，累計(jì)余額在增加。一般來說，它不會導(dǎo)致養(yǎng)老金支付的風(fēng)險(xiǎn)，也不會影響全額和按時(shí)支付養(yǎng)老金。

　　根據(jù)最新的年度報(bào)告統(tǒng)計(jì)，2018年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的基本收入為3.7萬億元，支出為3.2萬億元。 2018年底累計(jì)資金余額約4.8萬億元，具有較強(qiáng)的支持能力。據(jù)估計(jì)，減費(fèi)后，收入和支出的余額將保留在未來。

　　在確保分配的同時(shí)，國家將繼續(xù)提高退休人員的養(yǎng)老金水平。養(yǎng)老金在2019年繼續(xù)增加，今年總體增長率為5%，估計(jì)有1.18億退休人員受益。

今年社會保障有三大變化。

　　除社會保障費(fèi)外，今年社會保障將至少發(fā)生三次重大變化 -

　　首先，養(yǎng)老基金的中央調(diào)整率從3%提高到3.5%。

　　人力資源和社會發(fā)展部表示，預(yù)計(jì)全年基金調(diào)整規(guī)模將超過6000億元，全省效益將達(dá)到1600億元。與2018年相比，調(diào)整將顯著增加，這將進(jìn)一步平衡各省之間養(yǎng)老基金的負(fù)擔(dān)并確保負(fù)擔(dān)。企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額支付。

　　二是穩(wěn)步推進(jìn)社會保障收費(fèi)制度改革。

　　根據(jù)規(guī)劃，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他類型的保險(xiǎn)原則上按照現(xiàn)行征收制度支付。也就是說，社會保障將繼續(xù)收集最初的社會保障收藏品。原來的稅收將繼續(xù)通過稅收征收，付款方式將是穩(wěn)定的。“成熟的省份，移交給一個(gè)省”。政府機(jī)關(guān)的社會保障費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社會保障費(fèi)的行政職責(zé)如期轉(zhuǎn)入稅務(wù)部門。

　　第三，實(shí)施生育保險(xiǎn)和員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)將在2019年底前實(shí)施。

　　對于員工來說，最大的變化是參加生育保險(xiǎn)并參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)基金合并為員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，統(tǒng)一收集，總體規(guī)劃水平一致。生育保險(xiǎn)福利由員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。生育期間的生育保險(xiǎn)福利保持不變。

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