2018年生育保險新政策。很多男職工，認為生育保險沒有什么用。所以，大家也就對于生育保險的關注非常少，了解的就少很多政策法律都不知道。下面，就給大家普及一下生育保險的政策。

什么是生育保險？

　　生育保險根據(jù)“以支定收，收 支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的 一定比例向社會保險經(jīng)辦機構繳納生育保險費，建立生育保險 基金。

　　生育保險費的提取比例由當 地人民政府根據(jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資 總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。

2018生育保險新政策

　　生育保險作為一項基本社會政策，是國家通過社會保險來立法的，具有國家政策支持。而各地為了響應國家的號召，積極完善各地生育保險制度，對生育職工提供經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助。為了更透徹的了解生育保險，依法保障自己的合法權益，其政策法規(guī)是無法忽略的。

　　1、法律

　　1986年衛(wèi)生部、勞動人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《女職工保健工作暫行規(guī)定》。這一《規(guī)定》在全國范圍內(nèi)進行為期6年調(diào)查研究的基礎上，經(jīng)過科學論證，并參考各國法規(guī)制定的，為保障女職工的合法權益發(fā)揮出重大作用。

　　1988年7月國務院發(fā)布了《女職工勞動保護規(guī)定》，此規(guī)定適用于中國境內(nèi)一切國家機關、團體、企事業(yè)單位的女職工。軍隊系統(tǒng)的單位可參照執(zhí)行。其主要內(nèi)容是對女職工的就業(yè)、勞動工作時間、產(chǎn)假、待遇孕期保護及其他福利等作了詳細規(guī)定。

　　1994年12月勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規(guī)定：本辦法適用城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。生育保險按屬地原則級織，生育保險費用實行社會統(tǒng)籌。

　　各地要按照國家政策辦事，不能自定門檻。

　　2、政策

　　異地分娩參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經(jīng)辦機構辦理審批手續(xù)，生育醫(yī)療費由職工個人墊支，出院后憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結(jié)、費用明細、發(fā)票原件等到生育保險經(jīng)辦機構審核報銷，符合生育醫(yī)療支付項目的費用，定額標準以內(nèi)的據(jù)實報銷，超過定額標準的按定額結(jié)算。異地生育職工生育小孩兩個月后將相關資料交由單位，由單位到生育保險經(jīng)辦機構辦理相關待遇。

　　二胎規(guī)定如果是符合國家計劃生育政策的,也就是給發(fā)了準生證的,生育保險正常參保且滿足最低繳費期限, 同樣享受產(chǎn)假期和生育保險待遇的，報銷的流程應該和第一胎是一樣的。

標簽：