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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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邵陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2965 13473 19% 8% 563.35 237.20 2559.87 1077.84
基本醫療保險 4361.2 13083.5 8.0% 2.0% 348.90 87.22 1046.68 261.67
失業保險 2913 99999 0.70% 0.30% 20.39 8.74 699.99 300.00
工傷保險 3008 15039 1.40% 42.11 210.55
生育保險 4361.2 13083.5 0.50% 21.81 65.42
大病醫療 12.5 12.5
小計 996.56 345.66 4582.51 1652.01
合計 1342.22 6234.52

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

邵陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

邵陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年邵陽社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新邵陽最低社保繳費基數

社保斷交有哪些待遇不能享受?

  社保斷交有哪些待遇不能享受?社保的每一個險種享受的條件也是不同的,不過大部分都是需要一個繳費時間來規定,有累計多少年繳費的也有需要連續繳費的。那么如果社保斷交有哪些待遇不能享受呢?

社保斷交有哪些待遇不能享受? 第1張

2019年的社會保障中斷會產生影響嗎?

  社會保障斷了肯定會產生一定的影響,具體影響如下:

  1、養老保險:領取養老保險的條件是要求被保險人支付15年養老保險。如果您可以在退休前支付15年,則不會影響您的退休金。唯一的影響可能是養老保險的繳費期減少,退休后產生的養老金將減少。

  2、醫療保險待遇:醫療保險是中斷支付,那么休息一個月就無法享受醫療保險待遇,付款后可以繼續享受醫療保險待遇。如果想在退休后享受醫療保險福利,只需要累積規定的年數。一般來說,醫療保險將支付25年(男性)或20年(女性)。

  3、生育保險:如果您想享受生育保險福利,您需要確保在生育前12個月全額支付生育保險。如果沒有準備分娩,它將沒有任何效果。

  4、失業和工傷保險:領取失業保險的要求是支付一年。工傷權只需支付當月的工傷保險。

  5、其他影響:在一些一線城市,對于外國人來說,社會保障會影響住區,買車,買房和上學。如果您所在地區有此要求,則需要特別注意。

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