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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
撫順社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2281 2281 20% 8% 456.20 182.48 456.20 182.48
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3552 3552 7.0% 2.0% 248.64 71.04 248.64 71.04
失業(yè)保險(xiǎn) 2281 2281 0.50% 0.50% 11.41 11.41 11.41 11.41
工傷保險(xiǎn) 2281 2281 0.60% 13.69 13.69
生育保險(xiǎn) 2281 2281 0.50% 11.41 11.41
大病醫(yī)療 7.5 7.5
小計(jì) 741.35 272.43 741.35 272.43
合計(jì) 1013.78 1013.78

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

撫順人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

撫順人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年撫順社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新?lián)犴樧畹蜕绫@U費(fèi)基數(shù)

夫妻都繳納了生育保險(xiǎn),報(bào)銷時(shí)算誰的?

  夫妻都繳納了生育保險(xiǎn),報(bào)銷時(shí)算誰的?生育保險(xiǎn)不論男女職工在企業(yè)上班都會繳納的,那么在夫妻兩個(gè)人都繳納了生育保險(xiǎn)時(shí),報(bào)銷應(yīng)該算誰的?

夫妻都繳納了生育保險(xiǎn),報(bào)銷時(shí)算誰的? 第1張

  根據(jù)規(guī)定,如果夫妻雙方均參加了生育保險(xiǎn),女方符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的由女方享受,男方不再享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助。也就是說,生育保險(xiǎn)不能重復(fù)申請。但這并不意味著,男性生育險(xiǎn)就沒有用處。

  在夫妻都有生育保險(xiǎn)的情況下,夫妻雙方的女方享受生育保險(xiǎn)待遇,符合條件的已參與生育保險(xiǎn)的男方可以申請看護(hù)假和假期津貼。男方假期津貼是以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。各地天數(shù)有所不同,大部分是在10天左右。

  外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個(gè)人社保?離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房?自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆]社保孩子上學(xué)受影響?

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