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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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北海社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
基本醫療保險 2834.3 14171.4 8.0% 2.0% 226.74 56.69 1133.71 283.43
失業保險 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工傷保險 2834.3 14171.4 0.40% 11.34 56.69
生育保險 2834.3 14171.4 0.50% 14.17 70.86
大病醫療 7.5 7.5
小計 812.44 297.60 4032.19 1488.00
合計 1110.04 5520.19

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

北海人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

北海人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年北海社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新北海最低社保繳費基數

聽說社保不能斷為什么?

  聽說社保不能斷為什么?對于社保大家都聽說過吧,去單位面試,福利待遇里面可能就會提到社保或者五險一金。但是有很多朋友并不了解社保,有朋友聽說,社保不能斷,來問小瑞是為什么,有什么影響嗎?

聽說社保不能斷為什么? 第1張

聽說社保不能斷為什么?

  目前就社保來說,其作用已經不僅僅只是社會的基本保障了,很多城市都是由購房限制了,想要在這種城市購房就需要達到它規定社保的繳費年限,所以對于社保不能斷繳的基本上這種情況是影響最大,因為這種情況一般都是需要連續繳納的。

  社保中包含了五個險種,下面再來看看社保斷繳對于各各險種有什么影響吧!

  養老保險中斷影響不是很大,如果中間中斷了,最后是累計年限的,交得越多,當然養老金也就越多。

  辦理轉移手續時:在原單位打出轉移單,交給新單位繼續繳納就行

  失業保險是要滿足繳納時間的,領取多少也跟繳納時間的長短有關系。

  辦理轉移手續時:不用辦理,到新單位繼續繳納就行.

  3、醫療保險比較重要,一般規定是中斷一定時間就不能享受報銷,所以如果生病了治療就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。

  4、公積金是用單位將繳納的費用和職工本人的錢都存到職工的公積金帳戶,要去公積金中心取,需要買房或修房,可以自取或委托單位取.

  辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給原單位,讓原單位把原來帳號的錢轉入新帳號,就可以了。

  以上就是聽說社保不能斷為什么?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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