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賀州社保基數(shù) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年賀州社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|賀州企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
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社會保障轉移過程
(1)被保險人建立基本養(yǎng)老保險關系并按照規(guī)定在新的工作地點付款后,用人單位或者被保險人應當向新的被保險人所在地的新社會保險代理機構提出書面申請。轉移基本的養(yǎng)老保險關系。
(2)新參會地點的社會保險代理機構將在15個工作日內(nèi)審查并移交申請書,如果符合本辦法規(guī)定的條件,則將同意書發(fā)送給原基本人力資源事務外包機構。被保險人的養(yǎng)老保險關系。 ,并提供相關信息;對不符合轉讓條件的,向申請人單位或被保險人書面說明。
(3)原來的基本養(yǎng)老保險關系所在地的社會保障機構應在收到錄取通知書之日起15個工作日內(nèi)辦理全部轉移和聯(lián)系手續(xù)。
(4)新投保機構收到基本養(yǎng)老保險關系和原被保險人基本養(yǎng)老保險關系的社保機構轉撥的資金后,應在15個工作日內(nèi)完成有關手續(xù)并確認情況并及時通知用人單位或參保人員。
(5)養(yǎng)老保險金的年數(shù)是累計計算的,中間有一個缺口,可以補充也可以不補充。
申請社會保障轉移的材料
(一)戶口簿正本及復印件,支付職工的身份證;
(2)如果付款員工委托他人代您辦理,請?zhí)峁┪袝约按砣松矸葑C的正本和副本;
(三)《職工養(yǎng)老保險手冊》;
(四)如需要確認支付職工的工作時間,視同支付年限等有關信息的,應當發(fā)放支付職工的個人檔案;
(五)解除(終止)勞動關系證明,轉讓手續(xù)正本及復印件;
(六)政策規(guī)定的其他有關材料。
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