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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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天水社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3094 15467 16% 8% 495.04 247.52 2474.72 1237.36
基本醫療保險 3094 15467 6.0% 2.0% 185.64 61.88 928.02 309.34
失業保險 3094 15467 0.70% 0.30% 21.66 9.28 108.27 46.40
工傷保險 3094 15467 0.45% 13.92 69.60
生育保險 3094 15467 0.50% 15.47 77.34
大病醫療 5.00 5.00
小計 736.73 318.68 3662.95 1593.10
合計 1055.41 5256.05

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

天水人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

天水人力資源事務外包資質證書

社保常識

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2022年成都社保減員的流程

  2022年成都社保減員的流程。單位有責任和義務為每一位員工辦理社保參保繳費,單位每月會進行新員工社保增員,有員工離職也會堅信社保減員。今天,介紹一下2022年成都社保減員的流程。

2022年成都社保減員的流程

  一、所需資料:

  《成都市社會保險人員減少表》(一式兩份加蓋公章)

2022年成都社保減員的流程 第1張

  二、辦理流程:

  1.暫停續費” 錄入相關資料,網上提交審核;

  2.《職工異動名冊表》一式二份(蓋單位公章)

  3.職工二代身份證復印件(蓋單位公章)【離職職工本人簽字】;

  4.單位批準加蓋公章的辭職報告或者個人離職報告(一份)(蓋單位公章)【離職職工本人簽字】;

  5.社保局審核。

  2022年成都社保減員的流程。離職后單位就沒有義務為你辦理社保參保繳費了,就會辦理減員。如果你離職后入職新單位參加社保,需要原單位辦理社保減員后,新單位才能增員成功。

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