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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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安康社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3120.6 15603 16% 8% 499.30 249.65 2496.48 1248.24
基本醫療保險 3121 12450 6.0% 2.0% 187.26 62.42 747.00 249.00
失業保險 3121 15603 0.70% 0.30% 21.85 9.36 109.22 46.81
工傷保險 3121 15603 0.32% 9.99 49.93
生育保險 3121 12450 0.60% 18.73 74.7
大病醫療 3121 12450 1% 31.21 124.5
小計 768.34 321.43 3601.83 1544.05
合計 1089.77 5145.88

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

安康人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

安康人力資源事務外包資質證書

社保常識

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多少歲可以繳納社保?

  多少歲可以繳納社保?社保是國家建立的,非盈利的社保保險,它保障著人民群眾的養老、醫療、生育、失業、工傷情況的出現。那么多少歲可以繳納社保呢?下面就跟著小瑞一起漲漲知識吧!

多少歲可以繳納社保? 第1張

多少歲可以繳納社保?

  一般的超過了國家法定退休年齡就不能交了,目前,男年滿60周歲,女性干部年滿55周歲,女性工人50周歲,靈活就業人員為男60、女均為55歲。不過,根據《社會保險法》的相關規定,如果養老保險的繳費年限沒有達到15年的最低領取條件時,允許往后延繳,直至滿15年為止。

  但是,雖然可以補繳,女性首次繳費的年齡也不得超過35周歲,男性不得超過45周歲。如果在退休之前,以前一直沒繳過社保的,那么是不可以再繳納和一次性補繳的。

社保斷交有什么影響

  社保中包含了五個險種,斷繳影響比較小的就屬失業保險和工傷保險了,因為失業保險領取限制畢竟多,并且時間領取時間短,一般人都不會去申請。工傷保險是既交既用的,所以出現斷交情況影響也不大,公司重新交上即可。生育保險就比較大一些,需要連續繳納一年以上,并且生育時還在連續繳納的,才能享受生育保險待遇,如果在離職時,沒打算在近期內要孩子,其影響也是不大的。公積金一旦斷交,將在一年之內失去貸款買房的資格。

  社保斷交的影響,最大的就屬醫療保險和養老保險,因為一般醫療保險的最低繳費年限,女性需交滿20年、男性交滿25年才能享受終身醫療保險待遇,一旦斷交超過三個月,將重新計算交費年限。而養老保險的話,需交滿15年,才能在退休之后領取退休金至終身,如果一旦出現斷交的情況,雖然無需重新計算繳費年限,但會影響發放百分點,可能退休之后的錢會少點。

  以上就是多少歲可以繳納社保?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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