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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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南昌社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2842 14208 16% 8% 454.72 227.36 2273.28 1136.64
基本醫療保險 3422 17109 6.0% 2.0% 205.32 68.44 1026.54 342.18
失業保險 2842 14208 0.50% 0.50% 14.21 14.21 71.04 71.04
工傷保險 2842 14208 0.20% 5.68 28.42
生育保險 3422 17109 0.50% 17.11 85.55
大病醫療 100.00 100 100.00 100
小計 797.04 410.01 3584.83 1649.86
合計 1207.05 5234.69

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

南昌人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

南昌人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年南昌社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|南昌企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

怎么看網上人事外包的公司是否靠譜?

  怎么看網上人事外包的公司是否靠譜?社保的事務性工作特別多,要減輕社保繳納帶來的繁瑣事務性工作,就需要找人事外包公司來操作。那么怎么看網上人事外包的公司是否靠譜呢?

怎么看網上人事外包的公司是否靠譜? 第1張

  主要是看公司不光只是一個團體名字。要看是否是正規的公司,有無實體經營的辦公場所,還有要看企業的實力。才能夠更好的保障自己的權益。找瑞方人力代繳社保的話,可以直接實地考察,官網里面的關于我們,有詳細地址歡迎上門考察。

  如何判斷社保繳納公司是否可靠?

  1.一個正式的公司至少要有一個正式的工商信息,由工商行政管理部門認證并加蓋工商行政管理部門的印章。工商行政管理局已經證明,這家社保附屬公司是一家正規公司,而不是一些混亂的公司。

  如何判斷社保繳納公司是否可靠?

  2、一個好的服務銷售可以被看作是一個好的繳納公司,因為服務是他們的信譽,繳納公司實際上是一個服務公司,最重要的產品是服務,如果服務不好,怎么能算是一個好的服務公司呢?

  3.多端口公司平臺肯定會是一個強大的社保附屬公司,因為多端口首先需要技術支持,然后是網絡支持。只有當兩種支持都可用時,它才能被認為是一家強大的公司,因為兩者都需要強大的財務支持。

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