30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
東營社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 3596 | 16345 | 16% | 8% | 575.36 | 287.68 | 2615.20 | 1307.60 |
基本醫療保險 | 3596 | 16345 | 7.5% | 2.0% | 269.70 | 71.92 | 1225.88 | 326.90 |
失業保險 | 3596 | 16345 | 0.70% | 0.30% | 25.17 | 10.79 | 114.42 | 49.04 |
工傷保險 | 3596 | 16345 | 0.10% | — | 3.60 | — | 16.35 | — |
小計 | 873.83 | 370.39 | 3971.85 | 1683.54 | ||||
合計 | 1244.22 | 5655.39 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2019-2020年東營社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|東營企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
成都社保找代繳公司代辦有什么好處?對于繳納社保大家都不陌生,為了能夠享受國家建立的社會保障,大家都在積極的參加社保。那么繳納方式大家知道代繳這個詞嗎?下面我們就來看看成都人事外包公司代辦社保有什么好處?
成都人事外包的優勢:
代繳社會保障有太多的好處,可以提高效率,規避風險,節約成本,促進發展。
1.選擇社保繳費,幫助人力資源部門擺脫繁重的重復性事務,專注核心戰略工作,提高人力資源管理的高度和核心競爭力;
2.提供對新管理技術的訪問,以提高響應速度和效率;
3.規范運作,有效遏制薪酬和員工管理的隨意性,促進管理的規范化和公平化;
4.降低成本,減輕財務壓力,克服企業規模經濟的許多弱點。在中國,由于勞動權利意識的提高、勞動安全制度和勞動法的普及,人員直接和間接成本以及外圍成本不斷上升。人力資源管理外包可以降低企業風險,消除各種干擾,最終引導企業集中精力管理核心資源,發展核心競爭優勢。
5.避免大量人才投資帶來的不確定風險。
6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!