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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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溫州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3321.6 16608 14% 8% 465.02 265.73 2325.12 1328.64
基本醫療保險 5536 5536 9.2% 2.0% 509.31 110.72 509.31 110.72
失業保險 3321.6 16608 0.50% 0.50% 16.61 16.61 83.04 83.04
工傷保險 3321.6 16608 0.78% 25.91 129.54
大病醫療 5   5
殘保金 3321.6 16608 1.50% 49.82 249.12
小計 1066.67 398.06 3296.13 1527.40
合計 1464.73 4823.53

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

溫州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

溫州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年溫州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|溫州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

企業為什么要選擇人事外包公司繳社保?

  企業為什么要選擇人事外包公司繳社保?企業為員工辦理社保參保繳費是責任和義務,但是,企業在為員工辦理社保參保之前,需要企業開設社保賬戶。對于新版企業來說辦理社保賬戶是很麻煩的事情,而很多大型企業員工多分公司多為員工繳納社保也很麻煩,這個時候他們就會選擇人事外包公司繳社保。除此之外,企業選擇人事外包公司繳社保還有其他原因。下面,我們就來了解一下企業為什么要選擇人事外包公司繳社保?

企業為什么要選擇人事外包公司繳社保? 第1張

企業為什么要選擇人事外包公司繳社保?

  1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本。

  2、降低潛在的法律風險。社會保險具有強制性,依法繳納社保可以為企業提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險。

  3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

  4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩定發展。

  5、創造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。

  企業為什么要選擇人事外包公司繳社保?除了企業需要人事外包公司繳社保之外,個人自由職業者或個體工商戶有的也需要人事外包公司繳社保。瑞方人力提供企業人事外包、個人人事外包已經有超過十年的時間,經驗豐富,正規可靠。了解人事外包合作事宜,可致電4000-028-820了解詳情。

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