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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年內蒙古社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
如何領取更高的城鎮職工養老金?養老金是參加了養老保險累計滿15年,并且達到法定退休年齡才能領取的。養老金保險退休后的基本生活,要想退休后每個月多領點養老金怎么辦呢?如何領取更高的城鎮職工養老金?
按照我國目前基本養老金計發辦法,“多繳多得、長繳多得”,基本養老金與個人累計繳費年限長短、繳費基數高低、個人賬戶儲存額多少、退休年齡的大小、當年月計發基數高低都有直接關系。累計繳費年限越長、繳費基數越高、退休時間越晚,領取的養老金越多。
基本養老金計算公式:
1、1995年12月31日以前參加工作人員:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+月增發養老金;
2、1996年1月1日以后參加工作人員:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+月增發養老金。
(一)基礎養老金=(當年月計發基數+指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
(注:指數化月平均繳費工資=當年月計發基數×本人平均繳費工資指數。)
(二)個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡相對應的計發月數。
(三)過渡性養老金=(當年月計發基數+指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%。
(四)月增發養老金=指數化月平均繳費工資×增發養老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。
如何領取更高的城鎮職工養老金?總結要想退休后多領養老金,退休前就要早點參保繳費,多繳長繳,退休后能領取更多養老金。
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